Beratung / Coaching

Sie suchen Unterstützung, um …

• eine schwierige Situation nach vorne zu wenden,
• in Konflikten handlungsfähig zu bleiben,
• die eigene berufliche Rolle im Spannungsfeld Person – Organisation zu reflektieren (z. B. in leitender Position),
• Selbst- und Veränderungskompetenzen zu erweitern?

Seit vielen Jahren begleite ich Menschen in verantwortungsvollen berufsbezogenen Funktionen, in denen die eigene Person in besonderem Maß gefordert ist.

Mein Beratungs- und Coachingangebot baut auf einem lösungsorientierten Ansatz auf („Personal Reteaming“ nach Dr. Ben Furman). Dementsprechend unterstütze ich Sie, Probleme in Ziele und Zukunftsentwürfe umzuwandeln, Stärken und Ressourcen zu erschließen und Veränderungsszenarien durchzuspielen.

Zu meiner Herangehensweise gehören weiterhin vielfältige Methoden, um Zusammenhänge, Konfliktkonstellationen und Entwicklungsperspektiven zu visualisieren. So wird ein konzentrierter Klärungsprozess ermöglicht.

Ein entscheidender Erfolgsfaktor ist die Beziehung zu sich selbst. Darin sind Vorentscheidungen enthalten, wie selbstsicher und konsequent man Veränderungen in Angriff nimmt.

Sie finden von daher auch Unterstützung, Ihr Selbstmanagement zu stärken: belastende Stressgefühle zu regulieren, sich selbst zu motivieren, Absichten in Taten umzusetzen, Selbstakzeptanz zu wahren.

Übungen zur Stressregulation – sehr nützliche und wirksame Techniken nach dem „PEP“-Ansatz von Dr. Michael Bohne (prozess- und embodimentfokussierte Psychologie) – sowie ausgewählte ressourcenaktivierende Angebote – z. B. innerer Dialog zur Selbstklärung –  helfen Ihnen, Ihre Selbst- und Veränderungskompetenzen zu erweitern.