Seit vielen Jahren begleite ich Fachkräfte, Teams und Organisationen im sozialen, pädagogischen und psychosozialen Bereich. Mein Beratungsangebot nimmt die besonderen fachlichen Herausforderungen in den Blick und bietet Unterstützung an.

Soziale, pädagogische, psychosoziale Arbeit ist eingebettet in vielfältige Spannungs- und Konfliktfelder.

Zum einen entstehen diese Spannungsfelder durch die Aufgabenstellung selbst (stellvertretende Bearbeitung von Konflikten, Problemlagen, kritischen Lebenslagen, Entwicklungskrisen), zum anderen sind sie strukturbedingt („mehrfaches Mandat“: gesellschaftlicher Auftrag, Interessenslage der Klientel, organisationsbedingte Faktoren, professionelle Selbstverpflichtung).

Soziale Organisationen müssen sich fortlaufend veränderten Bedingungen anpassen (Bedarfsentwicklung, sozialpolitische Erwartungen, fachlicher Diskurs usw.). Sie müssen lernfähig sein, um die Spannungsfelder immer wieder neu auszubalancieren.

Es gibt also vielfältige Reflexions- und Klärungsbedarfe, um als Organisation, Team und Fachkraft gut durch diese Erwartungs- und Konfliktfelder navigieren zu können.

Mein Angebot umfasst:

• Projektbegleitung (z. B. Aufbau einer Fallbesprechungskultur, Prozessmodellierung der Hilfe- bzw. Teilhabeplanung, Fallmanagement).
• Moderation von Klärungsprozessen in Team und Organisation,
• Leitbild- und Konzeptionserstellung für soziale, pädagogische, psychosoziale Arbeitsfelder,
• Fachliche Beratung zu ausgewählten pädagogischen Themen.

Meine Beratungsarbeit versteht sich als Beitrag, professionsspezifische Antworten zu finden.