Teamentwicklung

Meine Angebote zur Teamentwicklung bieten Ihnen …

• Starthilfe für ein neu gebildetes oder umstrukturiertes Team,
• Begleitung für Teams zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit,
• Unterstützung, sich auf zukünftige Herausforderungen einzustellen,
• Hilfe bei der Klärung unerledigter Konflikte.

Klärungs- und Veränderungsprozesse in Teams begleite ich seit vielen Jahren. Mein Schwerpunkt sind Teams aus sozialen und pädagogischen Arbeitsfeldern sowie dem Bildungs- und Gesundheitsbereich.

Bezugsrahmen für meine Arbeit ist der „Reteaming“-Ansatz – ein von Dr. Ben Furman entwickeltes und von Wilhelm Geisbauer für den Organisationskontext ausgebautes Konzept für Coaching und Teamentwicklung.

„Reteaming“ ist ein konsequent lösungsorientierter Ansatz, der Teams unterstützt, eine gemeinsame Zielorientierung zu gewinnen und Veränderungsprozesse partizipativ und motiviert zu gestalten.

Der Ansatz lebt von dem Dreh, Probleme in korresponierende Ziele umzuwandeln, zieldienliche Ressourcen zu erschließen und erfolgreiche Entwicklungen zu verstärken.

Im Teamcoaching geht es darum, die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team zu verbessern, um gut aufgestellt die anstehenden Herausforderungen zu meistern.

Komplexe Aufgaben erfordern oftmals die „gebündelte Kompetenz“ aller Beteiligten. Eine wichtige Voraussetzung ist, dass das Team zu seiner Stärke findet.

Ein nach vorne gerichteter Umgang mit Störungen und Konflikten ist eine wichtige Kompetenz, um Verhärtungs- und Polarisierungstendenzen im Team zu „verflüssigen“. Ich unterstütze Teams, aus einer angespannten Situation wieder in eine Vorwärtsbewegung zu kommen.